La Psicología circunscripta al ámbito laboral evalúa los diferentes efectos que posibles turbulencias del contexto pudieran tener sobre el trabajador, interfiriendo la expresión de su capacidad real o inhibiendo el desarrollo de su potencialidad.

El asesoramiento psicológico tiene como objetivo que ambos, trabajador y organización, alcancen la satisfacción, tanto en la tarea que se debe desempeñar como en los resultados que se desean obtener, respectivamente.